基本信息：

崗位職責：

1、編制、分解、實施工作計劃：編制部門工作計劃，并負責分解組織實施。對數(shù)據(jù)各崗位人員工作狀況分析安排，以確保完成工作計劃和數(shù)據(jù)分析任務；

2、編制、完善、實施工作流程操作規(guī)范，指導監(jiān)督運行情況，確保流程有效；

3、通過對各品牌流程、系統(tǒng)了解，勞務費數(shù)據(jù)考核口徑的確定，安排數(shù)據(jù)主管及分析員進行數(shù)據(jù)考核分解，根據(jù)生產(chǎn)需求進行數(shù)據(jù)提取分析，以確保數(shù)據(jù)口徑的準確性，以及數(shù)據(jù)的安全性；

4、負責組織、安排生產(chǎn)各環(huán)節(jié)、庫房盤點及核對報告的有效進行，確保數(shù)據(jù)真實、準確、有效性；

5、負責對部門員工進行有效的控制、監(jiān)督、協(xié)調(diào)，以及日常工作安排。

任職要求：

1、大專以上學歷，財會和計算機應用專業(yè)優(yōu)先；

2、相關(guān)專業(yè)畢業(yè)具有二年以上管理經(jīng)驗；

3、對數(shù)據(jù)有較強的統(tǒng)計和歸納能力，細心穩(wěn)重、思維敏捷、原則性強；

4、計算機、統(tǒng)計、會計相關(guān)知識。熟練使用Office辦公軟件，及財務軟件。